为深入贯彻党的二十大精神，落实北京航空航天大学新时代高质量人才培养行动计划，加强异地研究生实习实践基地建设，促进卓越工程师培养，推进研究生培养质量提升，根据北航2023 年度工作会总体部署，3月21日，北航研究生教育督导专家赴北航杭州创新研究院，就研究生培养相关工作进行专题调研。
研究生教育督导组组长杨超、研究生教育督导组航空航天分组组长徐斌、研究生教育督导组理科分组组长陈强、研究生教育督导组文科分组组长卫乃兴、研究生教育督导组信息分组成员熊庆旭、研究生教育督导组文科分组成员王可、人力资源部高层次人才中心副主任贾增科、研究生院培养处副处长冯盛、研究生院培养处副研究员郑冬梅、研究生院培养处副研究员王悦参与调研，北航杭州创新研究院院长邓元、 北航杭州创新研究院副院长吴玉崭陪同调研。
本次调研活动共分为学生座谈会、杭州创新研究院负责人汇报研究生培养情况 、交流研讨、白马湖园区实地考察等环节。
学生座谈会
21日上午，研究生教育督导组首先与学生代表们进行座谈交流。17位学生代表就基地实践与科研条件对研究生培养的支撑情况、研究生学位论文指导情况、基地生活条件与文化氛围情况、研究生创新能力的自我评价、研究生津贴待遇情况等内容畅所欲言，发表自己的看法和意见 。
座谈会的最后，督导组专家进行了简短总结，就学生提出的学位论文方向问题、学生党建和学生心理咨询问题给出意见。
研究生培养工作汇报及交流现场
21日下午，北航杭州创新研究院副院长吴玉崭代表研究院汇报了研究生培养情况。吴玉崭简要介绍了杭研院的发展历程和现状，以及科研工作和成果转化情况，重点介绍了研究院在产教融合以及人才培养方面的具体做法、成果以及学生培养工作面临的机遇与挑战。
邓元院长讲话
北航杭州创新研究院院长邓元首先对研究生教育督导组的到来表示了热烈欢迎和衷心感谢。邓元表示，浙江优厚的产业合作基础和重视科技创新的氛围，为异地研究院的发展提供了肥沃的土壤，有益于杭研院在科技创新、人才培养方面进行创新性探索，走出一条适合自己发展的道路，反哺地方经济的发展。杭研院在北航的领导下，积极扩充属地化科研队伍，由属地化科研老师与北航派驻老师共同指导学生的科研工作。邓元希望督导组的各位领导、专家为杭研院的发展出谋划策，为人才培养工作多提宝贵意见。
随后，双方就加强学生培养质量、学生党群工作、学生管理体制改革、防范学生管理风险、培养研究生实践创新能力等内容进行了细致深入交流和研讨。
研究生教育督导组组长杨超讲话
研究生教育督导组组长杨超在肯定杭研院在人才培养方面所作出的成绩的同时，对研究生培养工作提出了三点要求。一、要建立健全高质量培养学生的机制和体制，做好人才培养的发展规划；二、牢牢守住风险底线，加强学生工作的日常管理，重视学生心理问题和论文风险；三、夯实师资队伍建设，在加大人才引进工作的同时，提高研究生导师门槛。杨超表示，希望通过本次深入调研走访，切实了解异地研究院人才培养工作的特色和成效，聚焦现实问题提出解决思路。学校鼓励杭研院走出一条创新性、开放性、长远性发展路径，努力在产教融合、高质量人才培养工作上有更大作为。
此外，研究生督导组一行实地察看了体育馆、食堂、学生宿舍和科研平台、实验室等区域，深入了解学生在杭学习、科研、生活情况。
