世界需要科学，科学需要女性。
中国约有4000万女性科技工作者，
她们巾帼不让须眉，
以自己的智慧和行动，
勇敢应对挑战，努力攻克难关，
用毋庸置疑的“她力量”
撑起了中国科技的“半边天”。
今天是第113个国际劳动妇女节，
一起来认识杭研院那些优秀的她们！
高阳 医学诊断创新技术产业化PI
不走寻常路，走最适合自己的那条路。这是高阳职业生涯的真实写照。研究生毕业后，她来到杭州的一家中外合资企从事体外诊断产品、生物医药研发工作。工作8年后，她来到北航师从康熙雄教授及樊瑜波教授攻读生物医学工程博士提升自己的专业技能。5年读博时光，除了提升自己的专业能力外，高阳也在积极拓宽自己的业界资源。厚积薄发的她一直在等待一个机会，而杭研院则给予了她大展拳脚的平台。
高阳顺理成章成为了杭研院的第一位女性独立PI。高阳深知，自己经过多年的科研学习以及企业技术攻关经验，让她拥有深厚的技术背景，与此同时企业的工作经验和自己的创业经历，也让她熟悉生物医药行业的整个产业链。再加上杭研院坐落的滨江区正着力发展生物医药产业，而体外诊断产品拥有广阔的市场前景。天时地利人和，她的医学诊断液体活检创新技术产业化项目未来前景可期。
虽然高阳担任独立PI仅一个月，但已顺利拿下第一个横向课题。第二个、第三个项目也正在洽谈中……对于未来高阳充满信心，她和团队会持续输出转化一个个医学诊断产品。而她想做的还有很多，她不单单希望只是做出有影响力的产品，更希望去做引领产业化的PI。
胡征慧资深副研究员，视觉感知与机器智能研究及应用平台属地化副主任
胡征慧还清楚记得刚入职杭研院半年的时候，当时平台属地化人员缺一个管理者，杨明伟副院长问她是否愿意一试。正是这样的契机，让管理经验尚浅的她有机会去勇挑重担，开始学习管理团队。而王蕴红和刘庆杰老师的信任与支持，也让她更加有底气。在完成自己的科研工作之余，胡征慧把更多的精力投入到团队发展中，指导学生做科研，代表团队对外拓展资源，对接企业洽谈合作，积极筹备重大项目申报等。
如今平台正在进入快速发展期，团队人数也在不断扩大，业务模式也在不断调整。胡征慧也在历练中不断成长成熟，她会更加主动走出去拓展资源，拜访上下游企事业单位，抓住每一次机会推介平台科研成果和产品，打响研究院的知名度。胡征慧说，结果很重要，但她更重视享受过程，因为正是过程中的每一小步的量变才能成就结果的量变。下定决心的事情，开始了就不轻言放弃，在有限的时间里完成比完美更重要。
对于工作，胡征慧尽心尽力，但对于家人和孩子，她觉得有些亏欠。由于肩负着科研和管理的双重身份，加班早已成了家常便饭。尤其是近期忙于申报国家自然科学基金和筹备重大项目申报相关事宜，她每天早出晚归，根本无暇分身。庆幸的是，家人的理解和支持是她最大的助力，让她能够心无旁骛专心工作。
赵未昀传感材料与智能微系统研究室资深副研究员
从新加坡南洋理工大学博士毕业后，赵未昀先后在南洋理工大学和新加坡科技设计大学从事博士后研究。出国10年之久的她，一直在寻找着合适的回国契机，但却始终没有遇见心仪的工作，直到她看到北航杭研院的一份招聘启事。新型研发机构所给予的宽松的科研环境和高端的科研平台令她心动不已，于是她把杭研院作为回国的第一站。2019年，赵未昀正式成为传感材料与智能微系统研究室的一员，主要从事热电材料及器件，热管理方向的研究，包括热电材料、散热材料、微型热电器件、小型化热管理系统等，可应用于高密度电子设备、5G基站、激光通信、空天飞行器等领域。如今的赵未昀已成长为浙江省智能传感材料与芯片集成技术重点实验室核心成员，不仅获得浙江省海外人才计划支持，还主持过国家自然科学基金、中央引导地方科技发展专项等纵向项目。
“做科研没有捷径，成功只是一时的，失败才是主旋律。”分享起自己的科研心路历程，赵未昀表示对于科研一定要保持足够的热情，需要拥有更宽广的视野和格局，才能找准自己的研究方向，而不是随波逐流。
罗玥 财务管理部部长
罗玥是一个喜欢和技术人员打交道的财务工作者。因此离开阿里之后，她把目光投向了科研机构，成为了北航杭研院财务管理部部长。刚接手财务部时，罗玥发现团队的管理效率和专业度和曾经工作过的四大所以及互联网大厂相比有明显的差距。而她也下定决心对财务团队进行重塑，通过财务知识培训、制定财务制度，以及团队内部分工，来提高财务部门的工作效率和服务意识。
温柔和善，但行事果断，是同事们对罗玥的评价。“每个人都有闪光点，只需要找到它，让它闪耀。”作为成熟的职场女性，她总是能够细心地发掘团队每个人的性格特点、擅长的角色，合理分工，从而提高部门间的沟通、运作效率。“我希望团队的每一个人都能做到专业、敬业、友善热情，让她们每个人成为财务专家。”工作时，罗玥是带领财务娘子军冲锋在一线的“女强人”，但回到家，她是需要辅导功课，陪伴儿子玩耍的好妈妈。罗玥说，自己也希望为10岁的儿子树立榜样的力量，通过自己的身体力行告诉孩子，要拥有一份属于自己的事业，为社会创造价值。
陈梦祥 资深数字化解决方案专家，数字人才中心主任、概念验证中心副主任
在加入研究院之前，陈梦祥的履历可谓丰富多彩，曾在长城战略咨询从事产业和创新咨询工作，在全球前十加速器创源科技从事产业投资和创新体系建设工作，在平安集团从事管理数字化研究和咨询工作，在阿里巴巴集团从事客户体验数字化咨询和交付工作……正如她自己所说，30岁之前她所做的是尽可能去各个领域探索未知，补充自己的能力短板。进入30岁的自己，也是时候重新审视自己，去为下一个十年制定明晰的奋斗目标，寻找一份属于自己的事业，去做更有价值和意义的长期正确的事。于是，她果断放弃了阿里的高薪工作来到研究院，从零开始，筹划数字人才培养工作。
从阿里辞职。到入职研究院中间有一个多月的空窗期，她没有选择游山玩水，放松休息，而是充分发动身边的人脉资源，约见意向客户，广泛调研市场，整合资源，谋划商业模式，为入职后的工作打好前站。正是得益于前期充分的准备和资源拓展，进入研究院后她丝毫不需要过渡阶段，一方面与研究院科研平台洽谈整合资源，另外一方面积极与政府、企业沟通寻求合作契机，很快就收获了成效。牵头建设了杭研院数字经济人才培养基地，并完成首批特聘专家聘请、牵头统筹阿里瓴羊整体合作、牵头申报并获批浙江省人工智能训练师题库开发牵头单位、牵头申报并获批北航杭州市概念验证中心、牵头谋划建设数字人才中台体系、牵头统筹行业头部企业“科技+人才”全面合作。
“30岁是最好的年纪，我很爱现在自己，初具小而美的完整认知的自己，没有职业、金钱焦虑，我拥有足够的资本去实现自己的人生价值。”陈梦祥是这样说的，也是这样做着，她的身上仿佛闪耀着正能量的光芒，照亮梦想前行的道路。
科创竞芳华，丹心报国家。
祝研究院每一位女同事节日快乐！
愿科研她力量，
激励着身边的你我她
去勇敢追梦，笑靥如花！
